Emergency Review: Helitransport sanitari, les infermeres de l’aire

Emergency Review: Helitransport sanitari, les infermeres de l’aire

El Grup d’Urgències i Emergències del COIB posa en marxa un conjunt de sessions destinades als professionals que treballen en l’atenció al pacient adult i pediàtric en urgències i emergències on s’actualitzaran coneixements a partir de la revisió d’un cas.

L’objectiu de les Emergency Review són conèixer els diferents àmbits d’actuació de les infermeres i infermers d’urgències i emergències i actualitzar els coneixements en diferents temes que són d’actualitat, oferint tota la informació de primera mà per part de professionals de referència.

En aquesta edició ens centrarem en l’Helitransport Sanitari i la funció de les infermeres que desenvolupen la seva feina en l’entorn de l’helitransport, des de la sala de coordinació, el rescat a muntanya fins el transport sanitari d’adults i infants.

 

Programa

9 – 9.15h  Entrega documentació
9.15 – 9.30h  Presentació Emergency Review i cas de la sessió
9.30 – 10h  Introducció a l’helitransport
10 – 10.30h  Els infermers de la Taula de Coordinació de Mitjans Aeris del SEM (Taula UMA).
10.30 – 11h  Infermeres del Grup de Rescat (GEM) de Bombers de la Generalitat de Catalunya
11 – 11.30h  Cafè-esmorzar
11.30 – 12h  Diferències entre el transport aeri i terrestre (HEMS vs GEMS)
12 – 12.30h  Helitransport pediàtric
12.30 – 13.15h  Projectes innovadors en helitransport
13.15 – 14h  El debrieffing com a eina de millora.

 

Ponents

  • Infermeres i infermers de la Unitat de Mitjans Aeris del SEM.
  • Infermeres i infermers de Bombers de la Generalitat de Catalunya – GRAE
  • Infermeres i infermers de l’Hospital de Sant Pau – Base Aèria Pediàtrica.

 

Programa i Inscripció

Jornada oberta a infermeres, tècnics i metges.

Consulta els llocs de treball concurs públic Juliol-Octubre 2017

Consulta els llocs de treball concurs públic Juliol-Octubre 2017

Ja pots consultar totes les places assistencials de territori que surten a concurs públic (excepte Serveis Especials). Utilitza els filtres per trobar les places i situar-les sobre el mapa.

¿Com funciona?
És molt senzill. Tansols has d’accedir al web i utilitzar els filtres de la barra lateral per trobar la plaça amb els criteris indicats.

Indica categoría professional, torn i horari, tipus d’unitat, etc…
Utilitza la teva ubicació per saber la distància de la base al teu domicili.

Els resultats es mostren sobre el mapa i en forma de llistat. Es mostra indicatiu de la unitat, hora d’inici del torn, tipus de torn…

 

Accedir al cercador

 

2a Jornada d’Infermeria d’Urgències i Emergències del COIB

2a Jornada d’Infermeria d’Urgències i Emergències del COIB

Els propers 25 i 26 de maig es durà a terme la 2a Jornada d’Infermeria d’Urgències i Emergències del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermeres de Barcelona.

Una jornada oberta a tots els professionals (infermeres, metges i tècnics).

Aquesta 2a Jornada del Grup d’Infermeria d’Urgències i Emergències té com a objectiu principal mostrar com les infermeres d’urgències i emergències sortim de la zona de confort i treballarem en àrees molt diverses del món prehospitalari.

Amb experiències reals, els seus protagonistes ens explicaran la seva tasca en aquests àmbits que son tants diversos com l’assistència sanitària a bord d’un creuer, la coordinació i gestió de dispositius sanitaris preventius en grans esdeveniments, formar part del personal assistencial en grans produccions cinematogràfiques o donar assistència en zones conflictives junts amb altres cossos de seguretat i emergències.

La jornada també es centrarà en resoldre els dubtes més habituals en que ens trobem quan parlem d’ètica i legalitat en la infermeria d’urgències i emergències, aprendre com és l’actuació davant la persona atesa donant a cor aturat i la coordinació de tots els intervinents o l’assistència de la persona amb grans cremades des de diferents vessants professionals.

També coneixerem, d’una forma diferent, com actuar davant un Incident de Múltiples Víctimes intencionat.

En aquesta edició, cada assistent podrà realitzar tres tallers durant el matí de dissabte. Una oferta de tallers amb gran diversitat de temes realitzats per professionals de referència en el seu àmbit.

Accediu al programa complet de la jornada a la web del COIB aquí.

Nova avaluació de candidatures

Després de la reunió mantinguda entre l’OTS i la Direcció del SEM, s’ha constatat que cal tornar a reavaluar les candidatures d’alguns llocs de treball ja que s’han detectat alguns errors en l’aplicació dels criteris d’avaluació en el moment de puntuar els ítems referents a l’apartat de Formació.

A la web del SEM s’han penjat els criteris d’avaluació correctes, que son els que van ser publicats al DOGC en ambdues convocatòries. Durant els propers dies es durà a terme aquesta reavaluació.

Els aspirants NO han de fer res. No s’ha d’enviar cap nou document ni mèrit. Tansols esperar al resultat d’aquesta nova avaluació i la publicació de la llista de puntuacions provisional.

Seguint les bases de la convocatòria, un cop publicades les noves llistes provisionals, hi haurà dos dies per presentar al·legacions.

Quedarem a l’espera de conèixer si aquest fet provocarà cap demora en el calendari previst.

 

La Direcció defineix les funcions de la unitat B500

Després de quasi un any demanant a la Direcció del SEM que defineixi clarament les funcions de la unitat B500 (anteriorment YVIR-0), aquesta setmana ha publicat el Procediment Operatiu.

El podeu consultar a l’Àgora aquí.

 

El Comitè Corporatiu va demanar aquest document en diverses ocasions per tal de que tots els professionals afectats (tant al carrer, CeCos com els propis equips B500) tinguéssin clares les funcions i responssabilitats d’aquesta unitat.

Celebrem que finalment s’hagi pogut publicar el Procediment Operatiu i aprofitem per emplaçar a la Direcció a recuperar la unitat B500 també en el torn de nit (recordem que així recuperaríem dos llocs de treball i una figura de referència per a les Unitats de Suport Vital Bàsic i la resta d’unitats).

 

El procediment deixa ben clar es les funcions de la unitat i de qui és responssabilitat la persona que atenem en cada moment i situació:

Unitats assistencials SVB:

En cas d’assistència simultània, el responsable de l’actuació serà el metge del B500 que adjudicarà i supervisarà les tasques a realitzar. Complementació d’informe assistencial sempre i quan hi hagi acte mèdic.

 

Unitats assistencial SVAi:

  • En cas d’assistència simultània o de suport demanat per la unitat, el responsable de
    l’actuació serà el metge del B500 que adjudicarà i supervisarà les tasques a realitzar.
    Complementació d’informe assistencial sempre i quan hi hagi acte mèdic.
  • En cas que el B500 actuï en funcions de control de qualitat, la responsabilitat de
    l’assistència serà de la USVAi, excepte en el cas que la USVAi demani suport al
    B500 o que la seva actuació no s’adeqüi als procediments establerts pel SEM.
    Complementació d’informe assistencial sempre i quan hi hagi acte mèdic.

 

Unitats assistencials SVAm:

En cas d’actuació simultània el responsable de l’actuació mèdica serà el metge/metgessa de la SVAm, essent funció del metge del B500 la coordinació de l’incident, excepte en el cas que la USVAm demani suport al B500 o que la seva actuació no s’adeqüi als procediments establerts pel SEM. Complementació d’informe assistencial sempre i quan hi hagi acte mèdic per part del B500.

 

Comandaments: dependència funcional del Cap de guàrdia/ Cap de torn, i dependència jeràrquica.

 

Carrera professional i SIDP

Davant les diverses consultes rebudes per dubtes sobre la darrera convocatòria de Carrera professional (CP) i Sistema d’Incentivació i Desenvolupament Professional (SIDP) us volem aclarir:

 

Data màxima per la presentació:

9 de març de 2018, fins les 14:00

 

On presento la documentació?

A la recepció de la seu central del SEM de l’Hospitalet. Entregar documentació en un mateix sobre identificant nom i cognoms del presentador i Convocatoria CP/SIDP 2017. Et recomanem obtenir resguard del registre d’entrada.

 

Quina documentació he de presentar?

  • Sol.licitut admissió CP/SIDP (descarregar)
  • Informe de vida laboral (Seguretat Social)
  • Historial professional normalitzat (curriculum vitae normalitzat)
    • Apartat 1: Dades personals identificatives.
    • Apartat 2: Dades acadèmiques (formació reglada: títols acadèmics oficials, per exemple llicenciatura, diplomatura, especialitat, doctorat, etc.)
    • Apartat 3: Formació postgrau (mestratge, etc.)
    • Apartat 4: Altres cursos de formació.
    • Apartat 5: Asistència a Jornades i Congressos.
    • Apartat 6: Comunicacions, ponències, pòsters i publicacions, així com pertinença a Comitès científics, Organitzador, etc.
    • Apartat 7: Docència.
    • Apartat 8: Experiència professional.
  • Certificats que acreditin la formació realitzada (fotocopies, no originals)
  • Certificats que acreditin la docència realitzada (fotocopies, no originals)
  • Qüestionari d’autoavaluació (Annex II de Bases o Competències)*

* Els Metges i Titulats Superiors Sanitaris estan exclosos d’aquest requisit. Els Titulats Superior i Mig no sanitari han d’utilitzar l’ANNEX II d’Administració.

 

Com a novetat, no caldrà que aportis els títols de la formació realitzada al SEM. Tansols caldrà aportar el certificat històric de formació al SEM.

Pots sol·licitar als companys de Formació que t’acreditin el teu expedient personal, mitjançant correu electrònic enviant a formació.sem@gencat.cat sol·licitant CERTIFICAT HISTÒRIC DE FORMACIÓ.

 

Presento tots els certificats que tinc?

No, tansols has de presentar els certificats obtinguts en les dates que es varemaran. Desde la data en que se’t va reconèixer el teu nivell actual fins el 31/12/2016.

No es podran aportar merits de períodes ja avaluats i que no s’haguessin aportat anteriorment en el canvi de nivell.

No es valoraran els merits de períodes ja avaluats i meritats, i que no haguessin estat aportats en l’anterior canvi de nivell, a excepció d’aquells que la seva certificació s’hagués obtingut amb posterioritat al moment de l’avaluació del canvi de nivell.

 

Si ja tinc el màxim de puntuació en tots els apartats, cal que aporti cap certificat?

Sí. Per canviar de nivell caldrà realitzar i aportar la realització d’algun merit formatiu i/o docent.

 

No recordo quan se’m va reconèixer el meu nivell actual…

Si no recordes la data en la que se’t va reconèixer el nivell actual o no tens clar si ja pots presentar-te a canvi de nivell, contacta amb el Departament de Recursos Humans.

 

Quins son els requisits generals per poder-me presentar a la CP/SIDP 2017 (segons les bases i el Conveni)?

Per  treballadors amb contracte indefinit o d’interinatge per vacant:

  • Els requisits d’anys de titulació i/o experiència, així com els anys de permanència en el nivell anterior, han d’acreditar-se en data 1 de gener 2017.
  • El període de referència per avaluar serà: des de l’1/01/2016 a 31/12/2016.

Per treballadors amb altres contractes d’interinatge* (de cobertura de llocs en reserva i de relleu per jubilacions a temps parcial), també caldrà:

  • Acreditar els períodes d’experiència o de permanència en nivell en els períodes contractats en aquest tipus de contracte.

* Poden accedir a l’avaluació del nivell respectiu, però no generar dret a la corresponent compensació econònica fins a la data en que ja acreditin contracte indefinit o d’interinatge pendent de resolució de convocatòria. En cap cas es meritaran.

 

Quins son els requisits específics per poder-me presentar?

Metge i Titulat Superior sanitari

N 1:     Títol de Llicenciat en Medicina i Cirurgia
4 anys de titulat
2 anys de prestació de serveis efectius (continus o discontinus) en un període de 5 anys, a SEMSA.
N 2:     3 anys de permanència mínima en el nivell 1
N 3:     4 anys de permanència mínima en el nivell 2
N 4:     6 anys de permanència mínima en el nivell 3
Infermer i Titulat Mig Sanitari
N 1:     Títol de Diplomat Universitari d’infermeria o ATS
4 anys de titulat
2 anys de prestació de serveis efectius (continus o discontinus) en un període de 5 anys, a SEMSA.
N 2:     3 anys de permanència mínima en nivell 1
N 3:     4 anys de permanència mínima en nivell 2
N 4:     6 anys de permanència mínima en nivell 3
Titulat/da Superior no sanitari
Titulat/da Mig no sanitari
N1:   Titulació corresponent (Llicenciat o Diplomat)
2 anys de prestació de serveis efectius (continus o discontinus) en un període de 5 anys, a SEMSA

N2:   6 anys de permanència mínima en el nivell 1

N3:  4 anys de permanència mínima en el nivell 2

N4:  6 anys de permanència mínima en el nivell 3​​

Tècnic/a en Transport Sanitari 1 A (TTS-1A)
Tècnic/a en Transport Sanitari 1 (TTS-1)
Tècnic/a d’oficis
Tècnic/a Auxiliar de Coordinació.
N1:  2 anys de prestació de serveis efectius (continus o discontinus) en un període de 5 anys, a SEMSA

N2:  6 anys de permanència mínima en el nivell 1

N3:  4 anys de permanència mínima en el nivell 2

N4:  6 anys de permanència mínima en el nivell 3


Tècnic/a administratiu/va
Auxiliar administratiu/va i d’oficis
N1:  2 anys de prestació de serveis efectius (continus o discontinus) en un període de 5 anys, a SEMSA

N2:  6 anys de permanència mínima en el nivell 1

N3:  4 anys de permanència mínima en el nivell 2

N4:  6 anys de permanència mínima en el nivell 3​

 

 

Si tens dubtes sobre el procés, pots contactar amb nosaltres aquí.

 

Nou portal de consulta del conveni i resolució de dubtes

Després d’algunes setmanes treballant-hi, ja està on-line el nou portal “Pregunta a Esther&Octavi” que permet consultar el contingut del Conveni Col·lectiu del SEM per tal de trobar resposta a les preguntes més habituals que ens feu els professionals als membres del Comitè.

Mitjançant un cercador a la pàgina principal, es pot cercar per tema o per paraules clau qualsevol contingut al text del conveni relacionat amb un dubte o pregunta. El sistema proposa instantàniament el contingut més adient per tal de trobar resposta fàcilment.

També es pot consultar tot el conveni per temes així com contactar directament amb nosaltres de forma privada i totalment confidencial.

 

Més informació:
Explicació del portal

Accés al portal:
https://pregunta.comitesem.org

Xerrada Bombers sanitaris de Barcelona

El proper dimecres, 31 de gener a les 19:00 els Cos de Bombers de Barcelona fa una xerrada a càrreg del grup de bombers sanitaris on explicaran quina és la seva feina a través de les seves experiències personals per tal de donar a conèixer a fons aquesta especialització i la seva història.

Ens han demanat que en fem difusió i conviden a totes i tots els companys del SEM a assistir-hi. Lloc: Espai Bombers-Parc de la Prevenció

 

Espai Bombers – Parc de la Prevenció
Carrer de Lleida, 30

Enviades les aportacions per la nova uniformitat

Fa uns dies us vam demanar la vostra col·laboració per tal d’aportar la vostra opinió sobre com hauria de ser la nova uniformitat del SEM.

Aquesta s’haurà de treure a licitació pública properament i el Comitè de Salut Laboral està treballant en la nova uniformitat desde fa mesos. Totes les característiques tècniques i requisits legals en quant a nivell de protecció ja estant sent contemplats per la Comissió.

 

Hem rebut més de 70 aportacions de professionals de CeCos, territori i logística. Hem elaborat un breu document que resumeix aquestes aportacions i l’hem fet arribar a la Comissió per tal que les tinguin en compte.

Moltes gràcies a totes i a tots per la vostra implicació. A continuació podeu consultar el document enviat.

 

Consideracions enviades per treballadors del SEM

El Comitè exposa la situació límit del SEM

Davant la situació límit a la que es troba actualment el SEM, el Comitè Intercentres ha decidit fer-ho palès de forma oficial i enviar un escrit a la Direcció del SEM per tal que doni resposta de com ho farà per solucionar la situació.

Us reproduïm l’escrit a continuació:


Volem manifestar la crítica situació en la que es troba actualment el SEM. Aquesta situació és
deguda a l’augment de la demanda assistencial amb un important increment de les trucades a
la sala, fet que implica una major mobilització de recursos, els quals ja són insuficients en
l’activitat habitual.

Aquesta situació s’agreuja per les retallades de recursos personals i mòbils que s’han dut a
terme recentment:

  1. Desaparició del tercer Coordinador Tècnic (CT) a Sala de l’Hospitalet
  2. La desaparició de la unitat VIR-0 de nit a Barcelona ciutat
  3. La desaparició de les unitats de SVB pròpies de reforç
  4. La no cobertura de llocs de treball a sala de Reus quan hi ha baixes.

Des del Comitè Intercentres del SEM volem fer palès que aquesta situació podria comportar un
real i greu risc per a la ciutadania de Catalunya .

Com són coneixedors, perquè així els hi hem expressat en nombroses ocasions, els nostres
professionals estan treballant, habitualment, sota una gran càrrega assistencial, la qual
actualment és extrema, amb les conseqüents repercussions possibles tant per la ciutadania a
la que atenem com sobre la salut dels nostres treballadors.

Per això, SOL·LICITEM:

  1. Que no s’extingeixin els contractes de la unitat YVIR 0/Victor.
  2. Que es garanteixi la continuïtat de les tres unitats SVB i del 3r Coordinador tècnic de
    la Sala de Coordinació d’Hospitalet, amb una contractació estable per a la seva
    cobertura.
  3. Que s’ofereixi el mateix tracte en la cobertura de les baixes dels metges/infermers de
    la Sala de Reus, és a dir derivació de la consultoria si la situació ho requereix.
  4. Que aquesta Direcció del SEM doni resposta per escrit a la motivació de la rescissió
    d’aquestes dotacions i quines mesures durà a terme per pal·liar la situació de crisi
    actual al SEM.

Podeu veure la carta original a continuació.

escrit comite intercentres.
Entrevista a la nova Directora d’Infermeria del SEM

Entrevista a la nova Directora d’Infermeria del SEM

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha publicat una entrevista a la nova Directora d’Infermeria.

Després de 14 anys, el Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM) ha restaurat en el seu organigrama la figura de la Directora d’Infermeria. Una absència llargament reclamada per les 261 infermeres i infermers que hi treballen i que conformen un 36% de la plantilla del SEM. Elisabeth Vives, infermera amb una trajectòria  assistencial i de gestió de prop de vint anys al SEM, empren el repte com a directora d’infermeria del SEM amb empenta i amb la visió privilegiada que li dona haver rotat per diferents serveis de l’empresa.

El primer que vull fer és anar al territori a parlar amb les infermeres i infermers. Cal conèixer l’adeqüació dels objectius de l’actual direcció amb el que les/els professionals esperen. Després veurem quins objectius són posibles a curt o llarg termini i quins no ho són.

 

La podeu llegir on-line en el següent enllaç:

Enllaç a l’entrevista a la web del COIB

Creació del Grup de Treball en Seguretat Operativa

Aquesta setmana s’ha creat un nou Grup de Treball al SEM que creiem interessant per la seva relació amb la tasca que duu a terme el Comitè de Salut Laboral.

Aquest grup és una iniciativa d’uns professionals coordinats per Xavi Hernández i Ramsés Martí. També formen part del grup la Mireia Muntané, Ramón Garrido, David Collado i Jordi Trullà. A tot el grup, els convidem a coordinar-se  amb el Comitè de Salut Laboral per tal d’unir esforços en benefici de la salut laboral de totes i tots els professionals del SEM.

La idea de crear el grup surgeix de la preocupació dels professionals per la seva pròpia seguretat i la percepció de que manquen moltes mesures d’autoprotecció que actualment no estan sent tingudes en compte per part de la direcció. El grup comenta que creu que moltes de les decisions sobre com millorar aquesta autoprotecció, tant a nivell de material com de protocols operatius, hauria d’estar liderat pels professionals que tenen contacte directe amb els riscos i no pas per comandaments des dels despatxos sense comptar amb la opinió d’aquests professionals.

Els podeu trobar a twitter (@GTSO_sem) i aquesta és la seva presentació:

A causa de les característiques intrínseques del Cos d’Emergències Mèdiques (actuacions en entorns hostils, rapidesa en la presa de decisions, desplaçaments amb ambulància….) els seus membres estan sotmesos a uns riscos, en ocasions similars als del personal hospitalari i en unes altres, específics d’aquests equips.

El Grup de Treball en Seguretat Operativa (GTSO) neix amb l’objectiu d’avaluar els riscos d’aquest tipus d’assistència sanitària i establir mesures per prevenir-los, minimitzar-los i en cas necessari, respondre a aquests per tal de garantir la seguretat i la integritat del personal.

Sovint en un ambient hostil, els membres del SEM poden sofrir agressions per part de pacients o testimonis violents, sobretot en determinades àrees urbanes. No obviem l’evident risc que comporta el fet de traslladar-se en vehicles prioritaris.

Els equips del SEM corren un risc important, per tant és esencial que s’estableixin plans estandaritzats de treball, d’obligat compliment, consensuats amb les forces de seguretat, amb sistemes de garantia de qualitat i evidentment la incorporació de material específic de seguretat col·lectiva i personal. El Grup de Treball en Seguretat Operativa pretén ser una font d’idees, recerca i desenvolupament de millores en aquells aspectes que tinguin relació o puguin afectar a la seguretat física del personal assistèncial. El GTSO es marca tres horitzons d’assoliment: immediat, mig plaç i llarg plaç.

Temes en treball:

  • Posicionament de SEM davant treballadors i l’administració sobre el canvi del color dels llums prioritaris a color Blau, com ja duen bombers, protecció civil, etc.
  • Equipament amb doble emissora portàtil en totes les unitats.
  • Auditoria del protocol de “3,70”, establint un pla estandaritzat d’actuació d’obligat compliment, que inclogui la mobilitació al lloc de l’incident de 3.7 i una unitat asistencial.
  • Equipament del personal assistencial amb gas de defensa, segons legislació vigent.
  • Incorporació dels comandaments dels senyals acústics prioritaris a la consola del volant.
  • Incorporacio de mans lliures per parlar per l’emisora.
  • Armilles anti-trauma, bossa de cama per material hemostatico, via aerea.
  • Botes de seguretat tipus Magnum, ulleres de proteccio, guants de seguretat, auriculars y micrófon per walkies .
  • Casc personal i individuals (per higiene i una correcte i còmode col·locació) , llinternes, frontals , etc.
  • Millora dels elements de seguretat passiva i activa del vehicle.

Actualment, ja han enviat a la direcció del SEM les peticions per als walkies dobles a totes les unitats, implantació dels llums blaus i la revisió del protocol 3.70

Gràcies per la vostra iniciativa i endavant!

Nova direcció a Barcelona ciutat

Ahir, la Direcció del SEM ens va anunciar oficialment els dos nous càrrecs directius a Barcelona ciutat. En Jaume Masclans (Cap Territorial) i la Zulma Itzaina (Sotscap Territorial).

El Dr. Masclans ja havia estat Cap a Barcelona durant el 2010, ara el tornem a tenir formant equip amb la Zulma, infermera i companya fa més de 10 anys. Que faran equip amb Jesús Cabañas, que continua al peu del canó després de la dimissió de Quim Rios com a Cap Territorial de Barcelona fa uns dies.

Des d’aquí, els desitgem una bona entrada a Barcelona i que aquest 2018 els porti molts encerts. És ben fàcil: mostrar-se obert al diàleg i ser propers amb els professionals de la ciutat comtal. Tots dos coneixen molt be les necessitats del territori, però molt millor les coneixeran si escolten el dia a dia dels professionals que hi treballen, tant a la CeCos i al carrer. Us animen a no tancar-vos als despatxos i ser-hi presents!

Blog piratejat

Ahir al vespre aquest blog va rebre un atac informàtic (el que anomenem col·loquialment un “pirateig”). Ja ho hem pogut arreglar i hem millorat la seguretat per intentar evitar que aquesta persona ho torni a fer de nou.

Tantes vegades com la web caigui la tornarem a aixecar, sense problema. El dret a la lliure expressió no es pot piratejar. I seguirem treballant per informar-vos puntualment i donar-vos la nostra opinió.

Renúncia de Quim Rios com a Cap Territorial a Barcelona ciutat

Renúncia de Quim Rios com a Cap Territorial a Barcelona ciutat

Després de 3 anys i mig al carreg, Quim Rios va presentar la seva renúncia a la Direcció del SEM com a Cap Territorial de Barcelona ciutat. El passat divendres, 17 de novembre, va comunicar-ho per e-mail als treballadors i treballadores del SEM.

Amb la següent cita, es va acomiadar del seu carreg:

“Uno no siempre hace lo que quiere
pero tiene el derecho de no hacer

lo que no quiere.”
Mario Benedetti

 

Desitgem al Quim Rios molta sort i encerts en el seu proper lloc de treball.

Prop de 300 infermeres d’urgències i emergències es reuneixen per analitzar l’actuació professional del col·lectiu durant els atemptats de Barcelona

Prop de 300 infermeres d’urgències i emergències es reuneixen per analitzar l’actuació professional del col·lectiu durant els atemptats de Barcelona

Amb el testimoni dels professionals intervinents que formen part del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM), hospitals i Bombers de Barcelona, s’aprofundirà en com es preparen els professionals per una situació tan excepcional i com va ser-ne l’experiència, amb els encerts i els aspectes a millorar de cara al futur.

La jornada, organitzada pel Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona, servirà també per revisar el desenvolupament competencial de les infermeres d’emergències i urgències, un perfil professional que no té reconeguda oficialment l’especialitat tot i el nivell de coneixement específic que es requereix per a treballar-hi. Esther Gorjón, vocal nacional d’Infermeria de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES), aprofundirà en l’estat de les competències i el perfil professional mentre que Núria Cuxart, Degana del Consell d’Infermeres i Infermers de Catalunya, explicarà quina és la situació actual del procés de regulació d’aquest perfil professional endegat des de l’entitat que representa els col·legis catalans d’infermeres i infermers.

1a Jornada Grup Urgències i Emergències del COIB

  • Data: 17 de novembre de 2017
  • Horari: de 9 a 15h
  • Lloc: Col·legi Oficial de Infermeres i Infermers de Barcelona. c/ Pujades 350. Auditori (3a Planta)

 

Aquesta és una reproducció de la Nota de premsa del COIB

COIB: Reconeixement i agraïment a les infermeres del SEM

El Grup d’Urgències i Emergències del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona ha emès un comunicat on “reconeix, agraeix i felicita” les infermeres i infermes del SEM que van participar en l’atenció a les víctimes dels atemptats de Barcelona i Cambrils.

El grup d’Urgències  i  d’Emergències del COIB també vol destacar la professionalitat i capacitat tant assistencial com d’organització i lideratge de les Unitats de suport Vital Avançat Infermer (SVAi), en uns moments on les primeres intervencions realitzades per les infermeres van demostrar la seva gran professionalitat i expertesa.

Tant les infermeres del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM) i les del Cos de Bombers de l’Ajuntament de Barcelona van tornar a demostrar la seva gran professionalitat i aquesta vegada en unes condicions especialment difícils.

Tant l’Esther com l’Octavi, ens adherim a aquest comunicat. Ens sentim especialment orgullosos de formar part d’un grup de persones com les que formen totes i tots els professionals del SEM. El veritable cor i motor del cos d’emergències al que pertanyem.

No canvieu mai, perquè tansols amb aquest esperit podrem canviar les coses per a conrear un futur millor.

 

Podeu consultar aquí el comunicat del COIB

Participa a la fase de consulta del decret de prescripció infermera

La Generalitat de Catalunya ha iniciat la fase de consulta pública del projecte de decret pel qual es regulen les condicions de la indicació, l’ús i l’autorització de la dispensació de medicaments i productes sanitaris per part de les infermeres i els infermers.

Podeu accedir a la web de la Generalitat per participar-hi. És molt important que ho feu per dir la vostra.

1.- Considera que és necessari organitzar la indicació i l’ús de medicaments i de productes sanitaris per part de les infermeres? Creu que suposarà un benefici per a les persones ateses pels equips assistencials?

2.- Considera adequats els termes generals en què vol basar-se la regulació que impulsa el Govern de la Generalitat?

3.- S’haurien de preveure altres objectius diferents als esmentats prèviament?

 

Accedeix aquí a la web de la consulta pública

Informació sobre el contingut del decret català de l’anomenada “prescripció infermera” a l’inici de la seva tramitació

El Conseller Comin va anunciar divendres 30 de juny en roda de premsa, l’inici de la tramitació del projecte de decret d’indicació,

ús i autorització de la dispensació de medicaments i productes sanitaris per part de les infermeres i infermers.

Aquest decret és fruit de 15 mesos de treball a fons en el contingut del text del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) amb el Departament de Salut (DdS) i el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya (CCMC) a fi d’assolir un consens, que s’ha aconseguit en un percentatge molt alt i amb l’objectiu de formalitzar la realitat assistencial en matèria de prescripció infermera actual.

El Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya, que el composa els col·legis territorials de les demarcacions de Barcelona, Tarragona, Girona i Lleida, ha estat acompanyat en aquest procés per la Comissió de crisi per a la prescripció infermera integrada per 52 entitats (col·legis professionals, societats científiques, facultats i escoles, sindicats i associacions de professionals i empreses sanitàries ) representatives de les infermeres i infermers catalans, més de 43.200 exercint actualment a Catalunya. Aquest Comissió de crisi va néixer el gener del 2016 a iniciativa del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) com a resposta a la greu situació provocada per publicació el 23 de desembre del 2015 del Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre, por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros.

El projecte de decret català és coherent amb les bases acordades en el Preacord entre el Departament de Salut i el Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya i per diferents motius milloren la inseguretat jurídica de les infermeres i els infermers amb plena garantia de seguretat per a ciutadanes i ciutadans. Aquest preacord establia l’enfocament i les bases que havien de constituir el text futur decret català sobre tres eixos principals:

  • Reconeixement de la indicació autònoma infermera pels fàrmacs i productes sanitaris no subjectes a prescripció mèdica, sense la obligatorietat d’una acreditació.
  • En el cas de la indicació de fàrmacs i productes sanitaris subjectes a prescripció mèdica, posar en valor els protocols i guies de pràctica clínica i assistencial –molts d’ells ja existents- i que ja preveuen aquesta situació. És a dir, allò que les infermeres i els infermers fem cada dia.
  • La creació d’una Comissió de Pràctica Assistencial sota l’empara del Departament de Salut amb l’objectiu identificar àmbits d’interacció d’actuacions professionals entre infermeres i metges

ENFOCAMENT DE LA NORMA

Una de les dificultats importants en la redacció d’aquesta norma catalana per tal de garantir que es pugui desplegar de forma efectiva, ha estat que no col·lisionés amb l’absurd Real Decreto 954/2015. Tampoc amb l’article 79.1 del text refós de la Llei de garanties i ús racional dels medicaments i productes sanitaris, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/2015, de 24 de juliol, on persisteix el desamparament en que la mateixa llei original de 2006 deixa a infermeres i infermers.

Però en tot cas aquest és el marc espanyol actual al que les organitzacions infermeres a Catalunya no renuncien a seguir intentar modificar. Per tant, tot el respecte a les diferents iniciatives que des del conjunt de l’Estat Espanyol s’estan duent a terme.

És per això que el projecte de decret català té com objectiu regular, les condicions i les normes d’organització que estableixen el marc d’actuació de les infermeres i els infermers pel que fa a la indicació, ús i autorització de dispensació de medicaments i productes sanitaris d’ús humà relacionats amb el seu exercici professional, en l’àmbit de l’atenció sanitària prestada en els centres i serveis sanitaris públics i privats de Catalunya. És una norma de caire organitzatiu en estricte compliment amb les competències que les Comunitats Autònomes tenen en matèria de salut: la prestació dels serveis.

En aquest sentit, s’ajusta exactament al que infermeres i infermers fan cada dia en un sistema de salut complex, on urgeix concretar mesures organitzatives per millorar la inseguretat jurídica de les infermeres i els infermers amb plena garantia de seguretat per a ciutadanes i ciutadans.

QUÈ ESTABLEIX AQUESTA NORMA CATALANA EN FORMA DE DECRET

Estableix el marc d’actuació de les infermeres i els infermers pel que fa a la indicació, ús i autorització de dispensació de medicaments i productes sanitaris relacionats amb el seu exercici professional, en l’àmbit de l’atenció sanitària prestada en els centres i serveis sanitaris públics i privats de Catalunya.

En aquest marc, les infermeres i els infermers, en l’exercici de la seva actuació professional, en l’àmbit de les cures tant generals com especialitzades, poden:

a) Indicar i usar productes sanitaris relacionats amb el seu àmbit d’actuació i, en el seu cas, autoritzar la seva dispensació, de forma autònoma, mitjançant una ordre de dispensació.
b) Indicar i usar medicaments que no estiguin subjectes a prescripció mèdica i, en el seu cas, autoritzar la seva dispensació, de forma autònoma, mitjançant una ordre de dispensació.

Per a fer-ho hauran de tenir el títol de grau d’infermeria o equivalent i estar col·legiades. Amb aquestes dues premisses, obtindran una acreditació emesa per la Direcció General d’Ordenació Professional i Regulació Sanitària.

Per aquests medicaments no subjectes a prescripció mèdica, les infermeres disposaran d’un llistat de medicaments elaborat pel Departament de Salut

c) Indicar i usar en determinades situacions, medicaments que estiguin subjectes a prescripció mèdica i, en el seu cas, autoritzar la seva dispensació.

  • Es crea la Comissió de pràctica assistencial adscrita a la Direcció general d’Ordenació Professional i Regulació Sanitària i composada per representants del propi departament, del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya, i el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya. Podrà treballar organitzada en grups de treball, tot garantint la representació de les especialitats, mèdiques i infermeres, així com de les societats científiques que calguin per cada àmbit d’interacció. 

Per determinar aquestes situacions:

  • Aquesta Comissió acordarà:
    • els àmbits d’interacció d’actuacions professionals entenent aquests, com aquells on s’estableixen relacions interprofessionals i de treball en equip en la pràctica diària  i en els quals les infermeres i els infermers podran indicar, usar i autoritzar la dispensació de medicaments subjectes a prescripció mèdica.
    • els estàndards de coneixements i/o d’experiència exigibles per a l’acreditació de les infermeres en funció de cada àmbit de d’interacció acordat. S’entén com a estàndards de coneixements aquells indicadors identificats en els plans d’estudis vigents, que demostren que la infermera ha obtingut aquest coneixement.
  • El Departament de Salut publicarà, mitjançant Resolució, els àmbits d’interacció d’actuacions professionals acordats en els quals les infermeres i els infermers podran indicar, usar i autoritzar la dispensació de medicaments subjectes a prescripció mèdica, els corresponents estàndards de coneixement i/o d’experiència exigibles per a l’acreditació, així com el llistat de medicaments o grups de medicaments subjectes a prescripció mèdica corresponents a cada àmbit d’interacció.
  • Per poder indicar, usar i autoritzar la dispensació de medicaments subjectes a prescripció mèdica, les infermeres i els infermers hauran d’estar en possessió del títol de Graduat en infermeria, o equivalent, trobar-se en compliment de les obligacions de col·legiació professional i acreditar els estàndards de coneixement i/o d’experiència, segons s’escaigui, exigibles segons cada àmbit d’interacció d’actuacions professionals.

 

El Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya celebra l’inici de la tramitació de la publicació del decret català de prescripció infermera perquè la norma proposada:

  1. No entra en contradicció amb el Real Decreto 954/2015
  2. S’ajusta exactament al que infermeres i infermers fan cada dia.
  3. Fa propostes en estricte compliment amb les competències que les Comunitats Autònomes tenen en matèria de salut: la prestació dels serveis. Aquesta norma és de caire organitzatiu, no competencial.
  4. Preveu la creació d’una Comissió de pràctica assistencial integrada pel Departament de Salut, Consell de Col·legis d’Infermeres i Consell de Col·legis de Metges i que ens obliga a l’acord entre professionals
  5. Respecta l’autonomia professional a la vegada que aposta decididament pel treball en equip
  6. Vetlla per la seguretat de les persones que atenem
  7. És una norma segura que estableix els mecanismes d’avaluació dels resultats de l’aplicació en quant al seu impacte.

 

El Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya seguirà treballant incansablement i amb plena responsabilitat colze a colze amb la Comissió de crisi i el Departament de Salut i en el marc de les millors relacions interprofessionals, perquè el decret, una vegada publicat, esdevingui un benefici efectiu per a l’atenció a les persones i al sistema de salut català.

Via: Consell de Col.legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (web del COIB)

Text publicat al Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya

Texto en castellano publicado por el Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya

El Govern prorroga l’acord perquè les infermeres puguin compatibilitzar un segon lloc de treball al sector públic

L’acord de govern del dia 1 d’agost preveu que les infermeres que treballen en el sistema sanitari integral d’utilització pública, al Sistema d’Emergències Mèdiques, als centres residencials de la xarxa de serveis socials de titularitat pública, els serveis de valoració de la dependència i la discapacitat de la xarxa anterior i dels serveis sanitaris penitenciaris i de justícia juvenil, així com de la unitat Grup d’Emergències Mèdiques de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments del Departament d’Interior puguin continuar desenvolupant un segon lloc de treball en certs àmbits concrets.

Aquests àmbits infermers de difícil cobertura de llocs de treball, perquè requereixen una alta qualificació tècnica o expertesa, són: l’atenció especialitzada en l’àmbit hospitalari o en règim d’internament, l’àmbit d’urgències i emergències, l’atenció especialitzada en l’àmbit penitenciari i de serveis socials i l’atenció especialitzada en l’àmbit d’atenció primària de salut.

De la mateixa manera que ho feia l’acord de Govern anterior, també té en compte el factor de la territorialitat recordant la situació en la qual es troben certs centres i serveis de determinades zones de Catalunya. Per aquest motiu, les infermeres del sector públic podran tenir una segona feina en qualsevol àmbit d’atenció públic sempre i quan aquesta plaça no s’hagi pogut cobrir per la seva situació geogràfica.

El COIB va elaborar un informe, canalitzat a través del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya i que apareix citat en el mateix acord de govern, en el qual es demanava al Govern la pròrroga de l’acord. Existeixen llocs de treball que requereixen d’una preparació molt específica, que requereixen un cert grau d’expertesa o que es limiten pel factor de territorialitat  i en aquest sentit cal disposar de les millors professionals per cobrir certs àmbits d’atenció, com els serveis d’emergències i urgències, serveis d’hemodiàlisi, d’atenció de la dona durant el part o d’altres.

La corporació celebra que finalment s’hagi renovat l’acord que podia deixar en situació d’incertesa a les infermeres i infermers del sector públic que actualment tenen una segona feina i, també, per la necessitat de garantir una bona atenció a l’usuari.

Fes clic aquí per accedir a la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) de l’acord GOV/114/2017 d’1 d’agost pel qual es prorroga l’Acord GOV/118/2014, de 5 d’agost, pel qual es declara d’interès públic el desenvolupament d’un altre lloc de treball de caràcter assistencial en determinats àmbits del sector públic per part del personal titulat en infermeria.